I- PRESENTATION DU FAGACE
Le Fonds Africain de Garantie et de Coopération Economique (FAGACE) est une Institution financière internationale spécialisée dans la promotion des investissements publics et privés.
Il a pour mission de contribuer au développement économique et financier de ses Etats membres pris individuellement et collectivement, en facilitant le financement et la réalisation des projets de développement à travers la garantie des prêts.
Les 14 Etats membres du FAGACE sont : le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, la Centrafrique, le Congo, la Côte d’Ivoire, la Guinée Bissau, le Mali, la Mauritanie, le Niger, le Rwanda, le Sénégal, le Tchad et le Togo.
Le siège social du Fonds est situé à Cotonou, en République du Bénin. Il dispose de trois (3) représentations régionales situées au Cameroun, au Rwanda et au Sénégal.
Pour des informations complémentaires sur l’environnement, l’organisation et les activités du Fonds notre site web : www.fagace.org est disponible.
II- LE PROGRAMME JEUNES PROFESSIONNELS DU FAGACE
Pourquoi un Programme Jeunes Professionnels au FAGACE ?
Le crédo du FAGACE est de favoriser la diversité, l’inclusion, l’égalité des chances, l’équilibre géopolitique, géographique et des langues. Les objectifs de ce Programme adressé aux jeunes sont :
- Établir un cadre professionnel de qualité ;
- Faire des jeunesles protagonistes de leur processus d’insertion professionnelle et de qualification ;
- Former sur le métier de la garantie des prêts.
Le programme Jeunes Professionnels vise des jeunes diplômés de haut niveau âgés de trente (30) ans au plus au 31 décembre 2024. Les candidatures seront analysées par la Commission de Sélection du FAGACE et seuls les meilleurs profils seront retenus. Les relations entre le FAGACE et les Jeunes Professionnels interviendront dans le cadre d’un stage professionnel d’une durée maximale de 12 mois consécutifs.
Les stagiaires dudit programme seront affectés de façon rotative dans les différents départements du FAGACE afin de se familiariser au fonctionnement du Fonds.
Ils relèveront de Cadres Supérieurs qui leur serviront de Mentors ou d’Encadreurs au sein de leur unité administrative. La participation au Programme Jeunes Professionnels n’est pas considérée comme la garantie d’un emploi permanent au sein du Fonds. Tout avis de vacance de poste est pourvu sur une base compétitive telle que l’exigent les procédures du FAGACE et les Jeunes Professionnels remplissant les conditions peuvent y prendre part, sans restriction.
III- CONDITIONS DE SERVICE
Conformément aux dispositions qui régissent le programme, les Jeunes Professionnels sont affectés dans des départements pour répondre à des besoins précis et ne sont pas recrutés pour pourvoir à des postes vacants.
En outre, les Jeunes Professionnels bénéficieront pendant la période du programme des conditions ci-après :
- Une indemnité mensuelle de stage ;
- Une assurance maladie à hauteur de 80% ;
- Un billet d’avion aller et retour (pays d’origine – Siège ou Représentations – pays d’origine) pour les stagiaires expatriés non-résidents au Bénin ;
- Une prise en charge de l’hébergement pour les stagiaires expatriés non-résidents au Bénin durant le programme ;
- Un accès à la cantine du FAGACE subventionné à hauteur de 80 %.
C’est cette excellente opportunité que le FAGACE vous offre à travers son Programme Jeunes Professionnels.
Vous êtes talentueux(se), leader naturel, ambitieux(se), avec un cursus académique d’excellence, et désireux(se) de découvrir un métier passionnant dans un environnement stimulant et dynamique, avec un fort potentiel de développement, au sein d’une équipe composée d’Experts où la performance est la clé de voûte, alors postulez au Programme Jeunes Professionnels du FAGACE !
Ce programme est fait pour vous. Il vous permettra d’acquérir de l’expérience dans un secteur d’activités en perpétuelle innovation, en plus de développer votre leadership.
IV- LE PARCOURS D’INTEGRATION
Le Programme de Jeunes Professionnels du FAGACE vous offre une opportunité de douze (12) mois pour vous permettre de bâtir une carrière enrichissante dans un secteur d’activité en constante évolution.
Le premier mois sera consacré à la découverte des différents métiers de la garantie, avec un système de rotation qui vous plonge dans le quotidien des équipes. Des mentors seront désignés pour vous accompagner dans votre découverte et faciliter votre intégration.
Cet accompagnement permet de vite s’imprégner de la culture d’entreprise du FAGACE. Bien entendu, le FAGACE reste attaché à l’esprit d’innovation et de créativité.
A l’issue de cette période de découverte et en fonction du métier, un projet vous sera confié avec des moyens mis à disposition, sous la supervision d’un mentor qui aura la charge de vous accompagner durant six (6) mois avec des évaluations mensuelles sur l’avancement du projet. Cela permettra de vous orienter et de trouver des solutions aux difficultés rencontrées.
Au bout de la période de référence, le projet sera évalué par une Commission, avant décision de sa mise en application.
Au terme du premier semestre, et une fois retenue par la Commission d’évaluation, un second de contrat d’objectif sera proposé au Jeune professionnel, dans le cadre de la rotation.
V- CONDITIONS D’ELIGIBILITE
Peuvent postuler à ce programme, les candidats ressortissants des pays membres du Fonds Africain de Garantie et de Coopération Economique remplissant les conditions suivantes :
- Être âgé(e) de 30 ans au plus au 31 décembre 2024 ;
- Être titulaire d’un Master 2 en Finance, Comptabilité, Business Intelligence, Contrôle de Gestion, Risques, Economie, Conformité, Audit, Actuariat, Maths Appliquées, Statistique, Science Informatique, Gestion de Projet, Droit (privé et/ou des affaires), Ressources humaines, Archiviste-documentaliste, Logistique avec d’excellents résultats académiques ;
- Avoir une aptitude à travailler efficacement, en équipe et sous pression dans un contexte multiculturel ;
- Être très passionné (e) par les questions liées au développement de l’Afrique ;
- Avoir des aptitudes de leader ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, de planification et de fixation de priorités ;
- Être orienté (e) résultat avec des compétences analytiques avérées ;
- Être force de propositions avec un esprit d’innovation ;
- Être parfaitement bilingue (français et anglais) ;
- Être parfaitement à l’aise dans les technologies de l’information et de la communication ;
- Être disposé(e) à s’installer pour la période à Cotonou (République du Bénin), pays siège du FAGACE ou dans l’une de ses Représentations : Douala (Cameroun), Kigali (Rwanda) ou Dakar (Sénégal).
VI- DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature à faire parvenir au FAGACE comprend :
- Renseigner et transmettre les formulaires (anglais et français) téléchargeables sur le site web du FAGACE ;
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du FAGACE ;
- Une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations obtenus ;
- Un Curriculum vitae détaillé accompagné des pièces justificatives pertinentes de vos capacités techniques et expériences acquises.
- Les coordonnées de vos différents employeurs doivent être mentionnées sur le CV, ainsi que l’adresse mail et le téléphone de trois personnes de références.
Des dossiers complémentaires seront demandés à l’issue de la présélection :
- Un certificat de nationalité ;
- Un extrait d’acte de naissance ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- Fiche biographique du candidat à remplir.
VII- PROCEDURE ET CRITERES DE RECRUTEMENT
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour subir des épreuves écrites et orales au siège du Fonds à Cotonou ou par visioconférence. Les tests et interviews de recrutement devront permettre d’évaluer entre autres :
- les connaissances techniques ;
- le potentiel des candidats ;
- la personnalité et degré de motivation ;
- la maîtrise de l’outil informatique ;
- les connaissances linguistiques et aptitudes rédactionnelles dans les deux (2) langues de travail du Fonds (Français et Anglais).
NB : La collecte des dossiers s’étendra du 21 mars au 11 avril 2025 inclus. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pour plus d’informations, visiter notre site : www.fagace.org
Les dossiers de candidatures ainsi que les questions relatives au Programme Jeunes Professionnels peuvent être envoyées à :
Fonds Africain de Garantie et de Coopération Economique
298, Boulevard CEN-SAD
Rue 12 044 Cotonou
01 BP 2045 Cotonou
BENIN
Ou par email à l’adresse : recrutement@fagace.org
A l’attention de :
Monsieur le Directeur Général du Fonds Africain de Garantie et
de Coopération Economique
I- PRESENTATION OF FAGACE
The African Guarantee and Economic Cooperation Fund (FAGACE) is an international financial institution specializing in promoting both public and private investments.
Its mission is to contribute to the economic and financial development of its member states, individually and collectively, by facilitating the financing and implementation of development projects through loan guarantees.
FAGACE has 14 member states: Benin, Burkina Faso, Cameroon, the Central African Republic, the Republic of Congo, Côte d’Ivoire, Guinea-Bissau, Mali, Mauritania, Niger, Rwanda, Senegal, Chad, and Togo.
The Fund’s headquarters is located in Cotonou, Republic of Benin. It has three (3) regional offices situated in Cameroon, Rwanda, and Senegal.
For more information about the Fund’s environment, organization, and activities, please visit our website: www.fagace.org .
II- THE FAGACE YOUNG PROFESSIONALS PROGRAM
Why a Young Professionals Program at FAGACE?
FAGACE’s core values include diversity, inclusion, equal opportunities, geopolitical and geographical balance, as well as linguistic equity. The objectives of this program for young professionals are:
- To establish a high-quality professional framework;
- To empower young professionals in their career development and skill enhancement;
- To provide training in loan guarantee mechanisms.
The Young Professionals Program targets highly qualified young graduates who are at most 30 years old by December 31, 2024. Applications will be reviewed by the FAGACE Selection Committee, and only the best profiles will be selected. The relationship between FAGACE and the Young Professionals will be structured within a professional internship lasting a maximum of 12 consecutive months.
Interns under this program will be assigned to various departments within FAGACE on a rotational basis to familiarize themselves with the institution’s operations. They will report to Senior Officers who will serve as their mentors or supervisors within their respective administrative units. Participation in the Young Professionals Program does not guarantee permanent employment at FAGACE. All job vacancies are filled through a competitive process, as required by FAGACE’s procedures, and eligible Young Professionals may apply without restriction.
III- TERMS OF SERVICE
In accordance with the program’s regulations, Young Professionals are assigned to departments to meet specific needs and are not recruited to fill vacant positions.
Additionally, during the program period, Young Professionals will benefit from the following conditions:
- A monthly internship allowance;
- Health insurance coverage up to 80%;
- A round-trip flight ticket (from the country of origin to the headquarters or regional offices and back) for expatriate interns who are not residents of Benin;
- Accommodation coverage for expatriate interns who are not residents of Benin during the program;
- Subsidized access to FAGACE’s cafeteria (80% coverage).
This is an excellent opportunity offered by FAGACE through its Young Professionals Program. If you are talented, a natural leader, ambitious, academically excellent, and eager to discover an exciting career in a stimulating and dynamic environment with significant development potential, surrounded by a team of experts where performance is key, then apply for the FAGACE Young Professionals Program!
This program is designed for you. It will provide you with valuable experience in a constantly evolving sector and help you develop your leadership skills.
IV- INTEGRATION PATHWAY
The FAGACE Young Professionals Program offers a 12-month opportunity to build a fulfilling career in an ever-evolving industry.
The first month will be dedicated to discovering various loan guarantee-related functions, with a rotational system immersing participants in the teams’ daily operations. Mentors will be assigned to support participants and facilitate their integration. This guidance will help them quickly adapt to FAGACE’s corporate culture.
FAGACE values innovation and creativity. After the discovery phase, participants will be assigned a project relevant to their field, with resources provided. A mentor will supervise them for six (6) months, with monthly evaluations to assess progress and address challenges.
At the end of the reference period, the project will be evaluated by a Commission before its potential implementation. If the project is validated after the first semester, the Young Professional will be offered a second objective-based contract within the rotational framework.
V- ELIGIBILITY REQUIREMENTS
Candidates eligible for this program must be nationals of FAGACE member states and meet the following conditions:
- Be no older than 30 years as of December 31, 2024;
- Hold a Master’s degree (M2) in Finance, Accounting, Business Intelligence, Management Control, Risk Management, Economics, Compliance, Auditing, Actuarial Science, Applied Mathematics, Statistics, Computer Science, Project Management, Law (Private and/or Business Law), Human Resources, Archiving and Documentation, or Logistics, with excellent academic results;
- Have the ability to work efficiently in a team and under pressure in a multicultural context;
- Be passionate about African development issues;
- Demonstrate leadership skills;
- Possess strong analytical and synthesis abilities, organizational and planning skills, and priority-setting capabilities;
- Be results-oriented with proven analytical skills;
- Be proactive and innovative;
- Be fully bilingual (French and English);
- Be proficient in information and communication technologies;
- Be willing to relocate to Cotonou (Republic of Benin), the FAGACE headquarters, or to one of its regional offices in Douala (Cameroon), Kigali (Rwanda), or Dakar (Senegal) for the duration of the program.
VI- APPLICATION FILE
The application file to be submitted to FAGACE must include:
- Completed application forms (English and French) downloadable from the FAGACE website;
- A motivation letter addressed to the Director General of FAGACE;
- A certified copy of diplomas, certificates, and attestations obtained;
- A detailed curriculum vitae, including supporting documents of technical skills and relevant experiences;
- Employer contact details on the CV, along with the email and phone numbers of three references.
Additional documents will be required upon preselection:
- A nationality certificate;
- A birth certificate extract;
- A police clearance certificate (issued within the last three months);
- A biographical information form to be completed.
VII- RECRUITMENT PROCEDURE AND CRITERIA
Preselected candidates will be invited to written and oral assessments at the Fund’s headquarters in Cotonou or via videoconference. The recruitment tests and interviews will assess:
- Technical knowledge;
- Candidate potential;
- Personality and level of motivation;
- Computer proficiency;
- Linguistic proficiency and writing skills in both working languages of the Fund (French and English).
Note: Applications will be accepted from March 21 to April 11, 2025 (inclusive). Only shortlisted candidates will be contacted. Female applications are strongly encouraged.
For more information, visit our website: www.fagace.org.
Applications and inquiries related to the Young Professionals Program should be sent to:
African Guarantee and Economic Cooperation Fund
298, CEN-SAD Boulevard
Street 12 044, Cotonou
01 BP 2045, Cotonou
BENIN
Or via email at: recrutement@fagace.org
To the attention of:
The Managing Director of the African Guarantee and Economic Cooperation Fund