A fim de reforçar as suas equipas, a FAGACE está a recrutar: UM ADVOGADO SÉNIOR, UM AUDITOR GERAL, UM ANALISTA DE CLASSIFICAÇÃO DE RISCOS, UM MONITOR DE PORTFÓLIO, UM CONTROLADOR DE GESTÃO. Qualquer nacional de um dos 14 países membros da organização pode candidatar-se.
UM JURISTA SÉNIOR (M/F)
Funções e responsabilidades
– Organizar um sistema de controlo jurídico no seio do FAGACE;
– Participar na conceção da estratégia global da FAGACE;
– Implementar a estratégia jurídica da FAGACE.
Perfil
– Formação académica: 5 anos de formação superior (mestrado) em direito comercial;
– Conhecimentos: Técnicas contratuais, estratégia jurídica, auditoria jurídica, propriedade intelectual, gestão de contencioso, internet;
– Experiência: Mínimo de dez (10) anos numa posição semelhante num ambiente multicultural;
– Limite de idade: máximo de 50 anos em 31 de dezembro de 2020.
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————–
UM AUDITOR GERAL (M/F)
Funções e responsabilidades
– Identificar os riscos;
– Elaborar um programa de auditoria para cobrir os principais riscos;
– Executar as tarefas planeadas e não planeadas solicitadas pela Direção Geral, pelo Comité de Auditoria e pelo Conselho de Administração.
Conselho de Administração.
Perfil
– Formação académica: 5 anos de formação superior em Auditoria e Controlo de Gestão;
– Conhecimentos: Metodologia de auditoria e controlo interno, normas profissionais de auditoria interna, análise de risco, organização, processos e procedimentos internos, Internet;
– Experiência: Mínimo de dez (10) anos numa posição semelhante, incluindo sete (7) anos num ambiente multicultural;
– Limite de idade: 45 anos, no máximo, em 31 de dezembro de 2020.
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————–
ANALISTA DE NOTAÇÃO DE RISCO (M/F)
Funções e responsabilidades
– Avaliar os riscos de contraparte, de crédito e de mercado e recomendar alterações às estruturas, termos e condições e garantias;
– Participar na gestão de todos os riscos do banco;
– Realizar estudos macro-económicos ou sectoriais.
Perfil
– Formação académica: 5 anos de formação superior (mestrado) em Banca, Finanças, Auditoria/Controlo; Ciências de Gestão, Estatística;
– Conhecimentos: Banca e Finanças, Análise de Riscos, Avaliação de Projectos, Internet;
– Experiência: Mínimo de cinco (05) anos numa posição semelhante, incluindo dois (02) anos num ambiente multicultural;
– Limite de idade: Máximo de 40 anos em 31 de dezembro de 2020.
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————–
GESTOR DE ACOMPANHAMENTO DE CARTEIRAS (M/F)
Funções e responsabilidades
– Acompanhar a qualidade da carteira, da subscrição e da gestão;
– Verificar e acompanhar a formalização e a renovação das garantias prestadas pelos bancos e outros parceiros financeiros
parceiros financeiros;
– Acompanhar os compromissos (regulares e irregulares), a gestão dos créditos litigiosos e a sua recuperação, os casos em litígio e a supervisão dos processos judiciais.
Perfil
– Formação académica: 5 anos de formação superior em Gestão/Finanças/Bancos/Direito Empresarial/Estatística (Universidade, Escola de
Business School, Escola de Engenharia);
– Conhecimentos: Banca e Finanças, Análise de Risco, Direito Empresarial, Avaliação e Gestão de Projectos
Gestão de Projectos, Gestão de Pré-Contencioso e Contencioso, Internet;
– Experiência: Mínimo de cinco (05) anos numa posição semelhante, incluindo dois (02) anos num ambiente multicultural
Experiência mínima de cinco (05) anos em funções semelhantes, incluindo dois (02) anos num ambiente multicultural e na gestão do pré-contencioso e do contencioso da carteira de projectos;
– Limite de idade: Máximo de 40 anos em 31 de dezembro de 2020.
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————–
UM CONTROLADOR DE GESTÃO (M/F)
Funções e responsabilidades
– Elaborar, aplicar e controlar os procedimentos, os instrumentos de gestão e o sistema de informação
sistema de informação;
– Dirigir o processo orçamental;
– Definir, implementar e liderar uma estratégia de otimização do desempenho.
Perfil
– Formação: 5 anos de formação superior em Auditoria e Controlo de Gestão;
– Conhecimentos: Análise financeira, procedimentos, relatórios, painéis de gestão, procedimentos de construção de orçamentos, estratégias financeiras de curto, médio e longo prazo, previsões orçamentais, metodologia de auditoria e controlo interno, normas profissionais de auditoria interna, análise de risco, Internet e redes sociais;
– Experiência: Mínimo de cinco (05) anos numa posição semelhante, incluindo dois (02) anos num ambiente multicultural
ambiente multicultural;
– Limite de idade: máximo de 40 anos em 31 de dezembro de 2020.
PARA SE CANDIDATAR
Os candidatos interessados são convidados a enviar o seu CV, carta de apresentação e cópias dos diplomas a partir do nível BAC, mencionando as referências do lugar a preencher, para o seguinte endereço: infotg@africsearch.com
CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE PARA TODOS OS CARGOS
– Línguas: francês, preferencialmente inglês;
– Ser nacional de um dos 14 Estados membros do Fundo.
